El último facilitador

¡Hola a tod@s!

Me presento, soy Juan José Martínez, el facilitador de esta semana y como punto y final de este trabajo y de esta asignatura, he pensado en enseñaros rasgos sobre el FACILITADOR que hemos ido aprendiendo a lo largo de la asignatura “Organización escolar y recursos educativos”.

Un buen facilitador tiene que ser el LIDER del grupo y para ser un “BUEN LIDER” solo hace falta cumplir estos requisitos:

Son puntos importantes para conseguir ser un buen facilitador.

Conocemos distintos tipos de LIDERAZGOS:

• Carismático.
• Autocrático.
• Democrático
• Liberal
• Inseguro.

De estos tipos distintos de liderazgo, todos tienen aspectos que podrían beneficiar al grupo y aspectos que por el contrario podrían perjudicar el funcionamiento del grupo.

Por ejemplo: un líder excesivamente liberal, terminaría sin tener ningún tipo de autoridad y dejaría el funcionamiento del grupo a elección de todos, sin marcar reglas o puntos a cumplir.

En el caso de un líder autocrático, sería muy perjudicial para el grupo tener un líder que mandase en todo momento sin tener en cuenta las opiniones del resto.

Un líder inseguro, no llevaría a ningún sitio a su grupo, siempre estaría dudando de si los pasos o las decisiones son las correctas o no y llevaría al grupo a la confusión constante y a la inseguridad, algo que es impensable que se deba transmitir a un grupo.

O si por el contrario tenemos un líder demasiado democrático, a la hora de tomar una decisión sería imposible llegar a algo en claro, porque las opiniones de todos le valdrían y todo lo que opinasen todos estaría bien. Sin embargo en mi opinión considero que este es el rol que mas se asemeja al prototipo de Liderazgo ideal. Pero como siempre se ha dicho, los extremos no son buenos y en este caso no iba a ser menos, sigue siendo el liderazgo ideal si se emplea en su justa medida ese toque democrático.

A continuación voy a dar paso a describir de una manera interesante y breve como hemos funcionado todos como grupo y cuál ha sido el papel ideal que ha tenido el facilitador.

Puede resultar raro, pero sí, nuestra forma de trabajar se asemeja a la que experimenta Steve Jobs. En esta breve lección de liderazgo que nos da marca unos puntos que han sido fundamentales en nuestra manera de trabajar.

-          Somos un grupo increíblemente COLABORATIVO.

•       Tenemos un excelente trabajo en equipo y este depende de la confianza que depositemos en el            resto de miembros de nuestro grupo.
•     Somos muy buenos sabiendo como repartir el trabajo entre nuestros compañeros de grupo.
•     Trabajamos simultáneamente.
•    Nos reunimos, para resolver ideas y trabajar sobre las actividades que tenemos que sacar adelante.
•   Estamos para ayudarnos a ser cada día un poco mejores y cuando todo el grupo ha dado su opinión, ya que la única o última opinión no es solo la del facilitador.

Me quedo con la frase:

“Si quieres contratar a gente maravillosa para que trabaje contigo, tienes que dejarlos que tomen muchas decisiones y tienes que equivocarte con tus ideas. Y las mejores ideas deben prevalecer, de otro modo ¡los mejores no querrán quedarse contigo!”

Con esto me despido y doy la enhorabuena al grupo entero por los resultados obtenidos durante el trascurso de la asignatura, no solo los resultados a efectos del trabajo, sino lo conseguido en las relaciones interpersonales, hemos trabajado muy bien y hemos conseguido muy buenos resultados.

Un saludo.

Juanjo, el último facilitador.